Av. Paulista, 1636 • 15º andar
1310-200 - São Paulo/SP
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A tecnologia está em constante evolução, e a demanda por profissionais qualificados em TI nunca foi tão alta. Nós sabemos que encontrar os candidatos certos pode ser um desafio, mas é aí que entramos. Com nossa ampla rede de contatos e nosso conhecimento especializado, podemos ajudar sua empresa a encontrar os melhores talentos em TI para preencher suas necessidades.
Nosso processo de recrutamento é projetado para garantir que só os candidatos mais qualificados sejam apresentados. Começamos com a compreensão das necessidades exclusivas de sua empresa e, em seguida, usamos uma série de ferramentas e técnicas para identificar e avaliar candidatos potenciais. Isso inclui uma análise cuidadosa de currículos, entrevistas e avaliações de habilidades técnicas e comportamentais.
Na nossa empresa, entendemos que a tecnologia é um setor em rápida evolução, e é por isso que nos esforçamos para garantir que nossos candidatos estejam atualizados com as últimas tendências e tecnologias. Nós só apresentamos candidatos que têm as habilidades técnicas e conhecimentos necessários para ajudar sua empresa a ter sucesso.
Além disso, nossa equipe está sempre disponível para ajudar em todo o processo de integração. Nós garantimos que os candidatos selecionados sejam bem informados sobre sua empresa e cultura, e trabalhamos de perto com você para garantir que tudo esteja indo bem após a alocação.
Nossa empresa está comprometida em fornecer serviços de recrutamento de alta qualidade para ajudar sua empresa a alcançar seus objetivos de negócios. Nós valorizamos a transparência e a comunicação aberta com nossos clientes, e estamos sempre disponíveis para responder a quaisquer perguntas ou preocupações que você possa ter.
Se você está procurando os melhores talentos em TI para sua empresa, não procure mais. Entre em contato conosco hoje mesmo e descubra como podemos ajudá-lo a encontrar os candidatos certos para preencher suas necessidades em TI.
Identificamos as necessidades do cliente, como requisitos de trabalho, habilidades e competências necessárias, e características culturais da empresa.
Utilizamos várias fontes para encontrar candidatos qualificados, como bancos de dados, redes sociais, feiras de emprego, eventos de networking, entre outros.
Depois de coletar candidatos, fazemos uma triagem para selecionar os candidatos que mais se adequam às necessidades estabelecidas pelo cliente.
Todos os candidatos selecionados são entrevistados e avaliados para determinar se possuem as habilidades técnicas e comportamentais necessárias.
A área de compliance da FitCast, verifica as referências fornecidas pelos candidatos para confirmar as informações quanto a experiência e competências.
O perfil dos candidatos selecionados são encaminhados ao cliente, bem como agendada as entrevistas com o responsável no Cliente.
Após a entrevista do candidato pelo responsável no cliente, é feita a seleção final do candidato que melhor atende às suas necessidades
Após a contratação, ajudamos o candidato selecionado a se integrar à empresa do cliente, fornecendo suporte e orientação durante o processo.
Mantemos contato com o cliente e o profissional para garantir que a colocação seja bem-sucedida e resolver quaisquer problemas que possam surgir.
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